Письма, посты, сообщения, резюме и речи, которые звучат как вы.
Лучшие инструменты для этого
Прочитайте эти главы
Claude · Глава 0.4 · 3 мин чтенияClaudeВаши первые 10 промптов
ChatGPT · Глава 1.4 · 3 мин чтенияChatGPTВаши первые 10 промптов
Gemini · Глава 1.4 · 3 мин чтенияGeminiДевять кирпичиков (Master Prompt)
Claude · Глава 4.2 · 4 мин чтенияClaudeПокажите, а не рассказывайте (примеры)
Claude · Глава 4.3 · 3 мин чтенияClaude
Готовые промпты для копирования
Написать деловое письмо в моём стиле
Цель. Письмо, которое звучит как я и приносит нужный мне ответ.
Открыть. Chat, любой тариф.
Вот письмо, которое я написал и которое звучит как я. Изучи стиль; не комментируй его: [вставьте одно письмо]. Теперь напиши письмо для [кому] о [чём]. Я хочу, чтобы они [одно действие]. Тон: [тёплый / твёрдый / официальный]. Длина: [5 строк / один короткий абзац]. Упомяни [любой факт]. Не [чего избегать]. Дай мне только письмо, готовое к отправке, с темой.
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Тема и письмо вашим голосом с одной понятной просьбой.
Осторожно. Один хороший пример лучше пяти разных. Назовите одно действие, которого вы ждёте; письма, где просят о трёх вещах, не получают ни одной. Если застряли: главы 4.1, 4.3.
Цель. Тридцать дней постов моим голосом, готовых к планированию.
Открыть. Chat (любой тариф) для текстов; коннектор для планирования публикаций (например, Metricool) в Cowork, чтобы поставить их в график. *Для планирования нужен инструмент вне Claude.*
Я веду [бизнес] для [клиенты] в [Instagram / LinkedIn / TikTok]. Голос: [3 слова]. Вот два поста, которые хорошо зашли: [вставьте]. Чего мы никогда не говорим: [список]. Сделай план на 30 дней: таблица с днём, темой (советы / закулисье / предложение / история / вопрос), текстом поста, идеей картинки в одну строку и 3 хэштегами. Соотношение: 40% полезного, 30% личного, 20% предложений, 10% вопросов. Каждый пост не длиннее [длина]. Без эмодзи, если я не использовал их в примерах. Затем, если я попрошу, запланируй их через коннектор на лучшее время, которое он предложит.
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Таблица на 30 строк, которую можно править, а затем (по желанию) запланированные посты со временем.
Осторожно. Вставьте настоящие примеры, иначе голос будет безликим. Утвердите таблицу до того, как что-то будет запланировано. Если застряли: главы 4.3, 1.9.
Цель. Предложение, которое отвечает ровно на то, о чём просил клиент, с ценой и готовое к отправке.
Открыть. Chat с / Doc, любой тариф; приложите задание клиента; поможет Project с вашими прошлыми предложениями.
Приложено задание клиента. Мы [чем занимаемся]. Наши сильные стороны: [3]. Наши цены: [ставки или пакеты]. Наше предложение, которое им понравилось: [приложите или вставьте]. 1. Выпиши каждое требование из задания в виде чек-листа, чтобы ничего не упустить. 2. Напиши предложение в виде документа: понимание их потребности (их словами), наш подход по шагам, сроки, команда, цена с тем, что включено и что не включено, допущения, следующий шаг. 3. Повтори тон и оформление нашего прошлого предложения. Помечай всё, что пришлось предположить, знаком [?].
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Чек-лист требований и редактируемое предложение с пометками [?].
Осторожно. Перед отправкой разберитесь с каждой пометкой [?]. Раздел с ценой держите точным; Claude округляет. Если застряли: главы 1.5, 1.8.
Цель. Резюме и письмо, нацеленные на одну конкретную вакансию, честные и точные.
Открыть. Chat, любой тариф; приложите своё текущее резюме и вставьте текст вакансии.
Приложено моё текущее резюме. Вот вакансия: [вставьте]. 1. Перечисли 6 вещей, которые требует вакансия, и где моё резюме показывает каждую (или не показывает). 2. Перепиши моё резюме под эту вакансию: те же факты, переставленные и переформулированные под неё; сильные глаголы; цифры там, где они у меня есть; по возможности одна страница. Ничего не придумывай. 3. Сопроводительное письмо до 250 слов, которое отвечает на вопрос «почему эта работа, почему я» с двумя конкретными примерами из моего резюме. 4. Три вопроса, к которым мне стоит быть готовым на собеседовании.
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Чек-лист соответствия, резюме под вакансию, короткое письмо, три вопроса.
Осторожно. «Ничего не придумывай» — ключевая строка; проверьте, что каждое утверждение — ваше. Держитесь правила одной страницы, если в вашей сфере не принято больше. Если застряли: главы 1.2, 4.3.
Цель. Три минуты, которые звучат как я и трогают людей в зале.
Открыть. Chat или голосовой режим на телефоне, любой тариф.
Я произношу [тост / речь] на [мероприятие] для [кого]. Длина: [3] минуты вслух. Тон: [тёплый с одной шуткой / от души / смешной]. Задай мне до 4 вопросов, чтобы сделать её личной (одна история, одно, чем я восхищаюсь, одно общее воспоминание, аудитория). Затем напиши её так, как я говорю: короткие предложения, без штампов, с одной ясной финальной фразой, после которой поднимают бокалы или садятся. Отметь, где делать паузы.
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Четыре вопроса, затем речь, рассчитанная по времени, с отметками пауз.
Осторожно. Прочитайте её вслух один раз и вычеркните то, на чём спотыкаетесь. Одна история лучше трёх. Если застряли: главы 4.4, 1.10.
Цель. Понятное объявление о вакансии и честное собеседование на должность, на которую я нанимаю впервые.
Открыть. Chat, любой тариф.
Я нанимаю [должность] в [мой бизнес, размер, чем мы занимаемся]. Человек будет [3 главные обязанности]. Обязательно: [список]. Желательно: [список]. Оплата: [диапазон или «конкурентная»]. Место: [где / удалённо]. 1. Напиши объявление о вакансии: название, цепляющее начало в 2 строки, обязанности, требования, что мы предлагаем, как откликнуться. Простые слова, без модных словечек, до 300 слов. 2. Напиши 8 вопросов для собеседования: 4 о навыках, 2 о том, как человек работает с людьми, 2 ситуации из этой работы. Для каждого — как звучит сильный ответ. 3. Простую таблицу оценки, которую я заполню для каждого кандидата.
Что вы получите · Осторожно
Что вы получите. Объявление, восемь вопросов с подсказками к ответам, таблица оценки.
Осторожно. Проверьте местные правила найма (о чём можно и нельзя спрашивать). Уберите все требования, которые вам на самом деле не нужны. Если застряли: глава 4.2.
